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金盾保安公司招聘員工派遣到平江縣公安局從事警務輔助性工作的公告

來源:平江縣金盾保安服務有限公司 日期:2019-05-30 15:55 字號:【
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因工作需要,我公司現為平江縣公安局公開招聘勞務派遣人員,從事警務輔助性工作,現將有關事項公告如下:

一、招聘職位

本次計劃招聘警務輔助人員(簡稱輔警)35人,均為男性。服務崗位為巡特警大隊10人、戒毒所20人、交警大隊5人(農村中隊)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護憲法,遵守國家法律法規,品行端正,熱愛公安輔警工作;

2.平江縣戶籍,高中以上文化程度,以及履行崗位職責所需的工作能力(包括電腦的基本操作,交警輔警必須有正式駕照);

3.年齡按崗位限定:巡特警輔警在20周歲以上30周歲以下(1989.07.01-1999.06.30出生),戒毒所輔警、交警輔警20周歲以上40周歲以下(1979.07.01-1999.06.30出生);

4.身體健康,無殘疾,無紋身,無口吃,無重聽,無明顯生理缺陷,無傳染性疾病,無精神疾病史。身高168cm及以上,裸眼視力4.8及以上;

5.同等條件下,優先招聘公安烈士和因公犧牲民警配偶、子女,退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人,警察類或政法類院校畢業生。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或受到黨政紀處分,開除黨籍或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3.因違紀違規被開除辭退解聘的;

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

6.其他不適合從事公安警務輔助工作及法律法規規定不得報考的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2019年6月3日至6月6日的工作時間。招聘公告將在《平江公安》官方微信平臺及《平江縣人民政府》網發布。

2.報名地點:平江縣金盾保安服務有限公司(城關鎮西街原縣公安局院內),聯系電話:13707409494(唐)。

3.報名方式:采取現場報名的方式,每人只得報考一個崗位。符合條件的應聘人員報名時須攜帶以下材料:

(1)本人戶口簿、身份證、高中及以上畢業證,報交警崗位的有駕駛證,是復退軍人的有復退軍人證明,所有資料必須提供原件和復印件1份;

(2)近期正面免冠白底一寸彩照2張;

(3)填寫完整的《警務輔助人員招聘報名表》。

(二)資格審查

1.應聘人員報名時所提交的材料必須真實、準確,如有不符或弄虛作假、違反招聘規定的,一經查實,即取消報考及錄用資格。

2.報名結束后,將根據應聘人員提交的材料對應聘人員進行資格審查,確定參加考試人員名單,具體名單以電話通知為準。

3.應聘人員的資格審查包括報名時資格初審、筆試及面試前資格復審、錄用時資格終審,并貫穿錄用工作全過程。

(三)考試

資格初審合格人員參加招聘考試,由筆試、面試和體能測試等部分組成。考試人員及考試時間、地點以電話通知為準。

1.考試內容包括時事政治、基本法律知識、基本寫作能力、電腦操作等。

2.體能測試項目為1000米跑。

按照考試得分多少從高到低確定體檢人員名單(以電話通知為準),遇有同分情形的,學歷高者優先,學歷相同的年齡小者優先。

(四)體檢

參照公務員錄用體檢通用標準,組織擬聘用人員到縣級以上綜合性醫院進行,體檢費用自理。不按規定時間參加體檢或體檢不合格的,取消擬聘用資格。

(五)政審

對體檢合格人員進行考察政審,政審內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質等,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提交的有關材料信息是否真實準確等進行復核,政審不合格者不予聘用。

應聘人員應保持聯系電話暢通,考生不按規定時間、地點參加筆試、面試、體能測試或體檢、復檢的,視為自動放棄。

體檢、政審不合格或自動放棄出現缺額,可按成績高低依次遞補至滿額。

四、聘用與待遇

(一)招聘人員屬勞務派遣人員,非公務員身份,非事業編制,錄用后與勞務派遣公司簽訂勞動合同,并由勞務派遣公司派駐公安局相關部門工作。

(二)根據政審后最終結果,確定擬聘用人員名單(以電話通知為準)。確定為聘用人員的,先試用一個月經考核合格者,再與我公司簽訂勞務合同。勞務合同簽訂最低期限為一年,聘用人員需繳納保證金500元,保證金從第一個月(即試用期)工資中扣繳。凡未滿一年自動離職的,保證金不退;工作期滿一年的可在離職解聘時未違反合同的情形下予以退還。

(三)崗前培訓。聘用人員根據公安機關有關規定,組織開展崗前培訓。

(四)福利待遇:

1.工資待遇:綜合月薪3100元,包括養老、失業、工傷、醫療生育險的單位繳納和個人負擔部分。

2.其他待遇:單位配發服裝及必要的工作裝備,工作滿一年后享受年休假,農村交警中隊崗位提供食宿。

五、管理辦法

(一)勞務派遣人員實行雙重管理制,由勞務派遣公司負責人事管理及待遇發放,被派遣單位負責工作管理與考核。

(二)勞務派遣人員必須服從被派遣單位管理,遵守各項規章制度。

(三)勞務派遣人員派遣期滿,勞務派遣公司與被派遣單位協商一致的前提下續簽派遣協議,未與派遣公司書面續約的視同自動解約,按合同規定解除勞動關系。

(四)勞務派遣人員違法、違紀的由勞務派遣公司隨時召回解除派遣,被派遣單位不予經濟補償。

(五)派遣期滿不再續約或自動解除派遣關系的按《勞動合同法》和派遣協議處理相關事項。

平江縣金盾保安服務有限公司

2019年5月30日

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